募集店舗：ルミネ池袋店／ルミネ有楽町店／ルミネ新宿店／

名古屋ラシック店／ミント神戸店／心斎橋PARCO店

※Plage全店舗にて募集中のため、その他エリアもご興味ある方はお気軽にご相談ください

ファッションアドバイザー

正社員

・店舗での接客・販売業務、お客様へのスタイリング提案

・魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）

・商品管理、ストック業務

・商品知識力向上への取り組み

・SNS運用（商品紹介、イベント告知、ブランド発信）

・店舗運営、部下育成（経験者）

【ブランド情報】

Plage

気張らず、女性らしさを大切に、ファッションを楽しむ
芯のある大人の女性に向けて
リラックスできる日常着の提案をしていきます

Plage　公式ホームページ

Plage　Instagram

＜Plageの特徴・魅力＞

①2013年デビュー、今後まだまだ成長を迎えるブランドだからこそ新しい事に挑戦する環境がある

2013年デビューのPLAGEは、現在は11店舗を展開し、今後もさらなる拡大を予定しています。

だからこそ、決まった型に縛られず、「やってみたい」「挑戦してみたい」という想いを大切にできる環境。新しいアイデアを形にしながら、ブランドと一緒に成長できます。

②ファンが多い”からこそ、提案力が磨ける

PLAGEを心から好きでいてくださるお客様が多く、

お一人おひとりに寄り添った幅広い提案経験を積むことができます。

「PLAGEだからこそできる接客」を通して、販売スキルの引き出しが自然と増えていくことも大きな魅力です。

③ライフイベントを経ても働き続けられる環境

結婚・出産・育児などライフイベントを経て復帰しているパートナーも多数。
時短勤務（フレキシブル制度）はお子さんが中学校を卒業する年次まで取得可能。

シフト相談（変形シフト）も可能で、働くママさんを応援、長く働ける環境が整っています。

④販売から、多様なキャリアチェンジが可能

ファッションアドバイザーとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／PRESS／BUYER／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。また、店舗で働きながらプロ認定制度である ベイスターFA制度（BAY☆FA）／ベイスター店長制度（BAY☆店長 ）として、接客やマネジメントのスキルを極めることも可能です。
さらに、インフルエンサー制度を活用し、ブランドの魅力を発信してファンを増やすといった、
ベイクルーズならではのキャリアの広がりも魅力です。

⑤新人でも安心の研修制度とフォロー体制
研修制度が整っているため、未経験スタートでも安心して店頭に立てます。
また、長年のパートナーによる日常的なサポートも受けやすく、成長を実感できます。

　[正社員]
　・基本給：24万円～44万円　※実務経験、役割、実力により当社規定にて決定。
　・残業手当：あり （原則、実働時間の実績に基づき支給）
　・試用期間：あり（試用期間中は準社員、原則3ヶ月）
　　　　　　 ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、雇用関係を終了する場合があります。
　・深夜手当：あり
　・賞与：あり（準社員期間中は賞与支給なし）
　　　　　　 ※組織全体の業績と個人評価に結果により変動します。
　・昇給、昇格：通期の評価結果を昇給、昇格へ反映させます。

■必須条件

・接客経験（アパレル、服飾雑貨）優遇。

・アパレル未経験相談可能。ただし接客経験（業界不問）必須。

・学歴不問、18歳以上

■歓迎条件

・おしゃれにこだわることを楽しみ、積極的に知識やスキルを学び、創意工夫する姿勢がある方。

・人に興味があり、チームの一員として働くこと、お客様に関わることを前向きに楽しめる方。

[正社員]
・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間）
・休憩：90分（昼休憩60分、夕方休憩30分） 
・時間外労働：あり　

※平均残業時間：月８．５時間程度

【休日休暇】

[正社員]
・休日：年間休日116日（原則月9日～10日）
・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり
・有給休暇：試用期間終了後に付与（有休取得率平均９．4日）

[正社員]
昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社内割引・契約保養所
退職金制度（但し、正社員で在籍3年以上が対象）
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

このたびは当社にご興味を持っていただきありがとうございます。
エントリー方法、ならびにその後の採用フローについてご確認お願い致します。

▼WEBエントリー方法
①画面下のENTRYボタンより、WEB応募をお願いします。
②個人情報の取り扱いについて、同意をお願い致します。
③その後、氏名、メールアドレス等の基本情報をご登録いただくページへ移行しますので、必要項目を入力してください。

▼WEBエントリー後の流れ
エントリー時に、アンケートに回答ください。
その後、書類選考を行い、人事面談を実施させていただきます。

①アンケート回答　（これまでのご経歴やご希望のブランド等を回答していただきます）
②人事面談予約
③オンライン面談実施

人事面談では、知りたい情報や転職に際しての不安点など、率直にお話ができればと思います。
その中で「実際に当社で働くイメージ」を持っていただければ幸いです。
また自社をより深く知っていただく機会にしたいと思っていますので、ぜひ何でも聞いてください。


みなさまのエントリーをお待ちしております。

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