本社中途採用
エリアマネージャー（レディース/FRAMeWORK）
応募方法
応募方法1
WEBからエントリーする。
応募方法2
履歴書・職務経歴書を下記住所までご郵送ください。
履歴書（写真貼付）に希望勤務地を明記のうえ、職務経歴書（書式自由）を添えて、下記送り先まで郵送してください。
応募書類につきましては、採用選考の目的にのみ使用させていただきます。
ご送付頂いた作品については返却致しますが、履歴書・職務経歴書については、採否に関わらず返却致しませんので、予めご理解ご了承ください。
応募書類送付先
（株）ベイクルーズ
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト4F
人財統括. FA採用担当 宛て
電話 03-5457-0801（土日祝、年末年始除く 10時～18時30分）
| 勤務地 |
本社（渋谷） |
|---|---|
| 職種 |
エリアマネージャー（レディース/FRAMeWORK） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 | ＜主な職務内容＞ ①担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ②店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ③店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ④店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ⑤店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ⑥お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ⑦「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり ＜ミッション＞ FRAMeWORKが提供する「価値体験」を、リアル店舗を通じてお客様に届けること。 パートナー（スタッフ）一人ひとりが、「お客様を素敵にしてさしあげる」ことを大切にした接客・店舗 づくりを実現し、担当エリア全体の成長を牽引していただきます。 ＜このポジションの特徴、魅力＞ ①「モノを売る」だけではない、リアル店舗ならではの価値体験をつくる仕事 ②「お客様を素敵にしてさしあげる」という想いを、店舗・スタッフを通じて実現できる ③店長・スタッフの育成を通じて、人の成長と店舗の成長の両方に携われる ④売上・KPIだけでなく、接客・サービス・VMD・チームづくりまで幅広く店舗運営に関われる ⑤店舗と本部の橋渡し役として、お客様・現場の声をブランドづくりに活かせる ＜組織構成＞ エリアマネージャー3名 【ブランド情報】 ＜ブランドコンセプト＞ 「着心地」･･･素材へのこだわり～肌に触れたときの気持ち良さや風合いの美しさ～。 「不変的」･･･時代を超えて長く愛されてきたベーシックアイテムや技術の確かさが見える職人的なもの。 「機能的」･･･現代の女性のライフスタイルに合わせて、快適に過ごせるよう工夫されたもの。 これらをキーワードに常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテムを展開。 現在、全国17店舗展開しております |
| 給与 |
＜正社員＞ |
| 募集資格 | 【必須条件】 ・アパレル業界で店長経験がある方 ※年数は問いません。 【歓迎経験】 ・アパレル業界でエリアマネージャー経験、あるいはセールスアドバイザー経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ブランドに共感できる方 ・フットワークが軽い方 ・コミュニケーション力が高い方 ・人の成長に関心がある方 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ＜正社員＞（原則3ヶ月、試用期間中は準社員） |
| 待遇 |
＜正社員＞ |
| 備考 |
▼選考の流れ |