CAREER SUPPORT
キャリアサポート
「人ありき」の精神に基づいて、
一人ひとりの力を最大限に活かす
環境づくりを推進。
キャリア支援制度
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01 BAY STAR FA
販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザー(BAY STAR FA)を認定する制度。業界内では販売職を続けたくても年齢やライフスタイルの変化、処遇などの問題で続けられず、悔しい思いをした方も多くいます。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる大変重要な「専門職」であると考えています。私達は、この制度を通じて接客業であるFAを長く続けたいというパートナーの想いを形にし、「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。
【報酬について】
プロフェッショナルFAとして認定されると通常の固定報酬と年2回の賞与に加え、
前年の個人売上実績に基づく「スター手当」が毎月支給されます。 -
02 BAY STAR STORE MANAGER
ベイクルーズでは店舗は大変重要な顧客接点の場であり、その責任者である「店長職」は、大変重要な「マネジメント職」と考えています。この制度を通じて、全店長の中から実績・能力ともに優れた店長を称賛し、プロフェッショナル店長を認定しています。認定されると、権限移譲を含めた裁量の範囲を広げることができ、お店で働き続けながら「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。
【報酬について】
プロフェッショナル店長として認定されると通常の固定報酬と年2回の賞与に加え、 担当店舗の予算規模に基づく「スター手当」が毎月支給されます。2023年度には「BAYSTAR FA」と「BAYSTAR STORE MANAGER」の両方に認定されたパートナーが誕生し、ダブル手当の支給も実現しています。
2023年度実績:BAY STAR STORE MANAGER 12名 -
03 インフルエンサー制度
SNSを通じて大きな影響力をもつパートナーを「認定インフルエンサー」として認定する制度です。SNS上での商品やイベントのPRにおいて更に活躍の場を拡げ、成果に応じて報酬を得ることができます。
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04 新規事業提案制度(Startup Camp)
ベイクルーズグループは、自ら手をあげてチャンスを掴む「Startup Camp」制度を導入しています。「新しいブランドやレーベルを立ち上げたい!」「新規事業を開発して、キャリアアップを目指したい!」そんな夢や目標を持ったパートナーが自分の感性や熱意を活かして、経営陣に直接プレゼンテーションを行い、選考の後に思いをカタチにできる制度です。過去6件の新規事業やブランド(ポップアップイベントも含む)が誕生しています。
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05 異動希望制度
ベイクルーズ内の他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望をかなえ、新しいブランドや職種で活躍しています。