Herringbone Footwear（ヘリンボーン フットウェア）福岡
福岡県福岡市中央区天神2-10-3　アミュプラザ天神

店長職（候補）

正社員

2027年春 九州初出店オープン（予定）。
福岡からスニーカーの魅力を発信するため、スタッフを牽引し、お店づくりの最前線に立っていただける責任者（店長候補）を募集します。

＜Herringbone Footwear（ヘリンボーン フットウェア）について＞
Herringbone Footwear（ヘリンボーン フットウェア）は、ベイクルーズが展開するユニセックスなフットウェア専門業態として、2024年に虎ノ門ヒルズ ステーションタワー内「SELECT by BAYCREW’S」にオープンしました。
外部ディレクターにはmita sneakersのディレクター・国井栄之氏を迎え、店名はアウトソールに用いられる「ヘリンボーンパターン」に由来。ブランドや時代、性別や価値観にとらわれることなく、フラットな視点でシューズ選びを楽しめる新しいライフスタイルを提案しています。
取り扱いはスポーツブランドをはじめ、アウトドアブランドやデザイナーズブランドまで幅広く、メンズ・レディース・キッズの厳選されたプレミアムなフットウェアをラインナップ。流行に左右されない普遍的なアーカイブモデルから、最新テクノロジーを搭載したスポーツシューズまで、多彩なアイテムを展開しています。また、フットウェアに加え、シューケアブランドやボディケアブランドも取り揃え、「スニーカーを売る場所」ではなく、足元を起点とした豊かなライフスタイルを提案するショップです。

公式ホームページ　　https://herringbonefw.com/
公式TikTok　https://www.tiktok.com/@herringbonefw
公式インスタグラム　https://www.instagram.com/herringbonefw/

＜主な職務内容＞
・店舗運営全般（売上・利益管理）
・売上向上に向けた販売戦略の立案・実行
・スタッフのマネジメント（採用・育成・評価・シフト管理）
・接客・販売および顧客づくり
・VMDを通じた魅力的な売場づくり
・商品・在庫管理
・店舗オペレーションの改善・品質向上
・お客様に選ばれる店舗づくりとサービス品質の向上　など

＜このポジションの特徴、魅力＞
グローバルブランドの最新プロダクトにいち早く触れられるだけでなく、ブランドの背景や開発ストーリーまで学べる環境です。開業前には虎ノ門店での研修期間を設けており、東京の最前線の売場を経験してから福岡の新店オープンに携わることができます。

　[正社員]
　・基本給：26万円～34万円　
　・役職手当：7万～8万5000円
　　※実務経験により当社規定にて決定　
    想定年収：490万～650万円
　・残業手当：あり　※原則、実働時間の実績に基づき支給
　・試用期間：あり(※試用期間中は準社員、原則3ヶ月）
　　※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、雇用関係を終了する場合があります
　・深夜手当：あり
　・賞与：あり（年2回）
　　※準社員期間中は賞与支給なし
　　※ブランド業績と個人評価結果により変動 
　・昇給、昇格：あり（年1回）
       ※通期の評価結果を昇給、昇格へ反映させる

■必須条件
・アパレル業界でサブ（副店長）以上の経験がある方

■歓迎経験
・アパレル業界で店長経験がある方
・シューズ、スポーツショップでの販売経験のある方
・英語でコミュニケーションが取れる方

＜求める人物像＞
・フットワークが軽い方
・コミュニケーション力が高い方
・周りを巻き込みながら業務遂行が出来る方

　[正社員]
　・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間　週40時間）
　・休憩：90分
　・時間外労働：あり

　【休日休暇】
　[正社員]
　・休日：年間休日116日（原則月9日～10日）
　・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　　※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり
　・有給休暇：試用期間終了後に付与

[正社員]
昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社内割引・契約保養所・退職金制度（但し、正社員で在籍3年以上が対象）・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

このたびは当社にご興味を持っていただきありがとうございます。
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▼WEBエントリー方法
①画面下のENTRYボタンより、WEB応募をお願いします。
②個人情報の取り扱いについて、同意をお願い致します。
③その後、氏名、メールアドレス等の基本情報をご登録いただくページへ移行しますので、必要項目を入力してください。

▼WEBエントリー後の流れ
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その後、書類選考後、人事面談を実施させていただきます。

①アンケート回答　（これまでのご経歴やご希望のブランド等を回答していただきます）
②書類選考
③面接1～2回
※面接回数は変動する場合がございます。
※適正検査あり

人事面談では、知りたい情報や転職に際しての不安点など、率直にお話ができればと思います。
その中で「実際に当社で働くイメージ」を持っていただければ幸いです。
また自社をより深く知っていただく機会にしたいと思っていますので、ぜひ何でも聞いてください。
みなさまのエントリーをお待ちしております。

ベイクルーズ採用担当