都内（有楽町マルイ店、東武百貨店 池袋店、ルミネ新宿店、渋谷ヒカリエShinQs店、アトレ恵比寿店） 、札幌（札幌ステラプレイス店）、名古屋（名古屋ラシック店、名古屋ゲートタワーモール店）

ファッションアドバイザー

正社員

NOBLE店舗において、
【主な業務内容】
・店舗での接客・販売業務、お客様への商品提案
・商品管理、ストック業務
・魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
・SNS運用（STAFFSNAP、商品紹介、イベント告知等）

【ブランド情報】
NOBLE
現在全国に16店舗を展開するレディースブランドの「NOBLE（ノーブル）」は、その時々のスタイルを取り入れながらも、常に芯にあるのは”女性らしさ”をキーワードに日常に寄り添ったスタイルを提案するブランド。働くスタッフの平均年齢は３０代が多く、長く安心して働ける環境と、キャリアの幅を広げる研修制度も充実しています。今後もより多くのお客様にブランドの魅力を届けるため、NOBLEでの接客を通じて特別な体験を提供できる方をお迎えします。

【NOBLEで働く魅力×充実したサポート制度】
① 充実した研修制度でプロの販売員に成長できる
研修制度が整っているため、アパレル販売未経験者の方でも安心して店頭に立てます。
また、長年のパートナーによる日常的なサポートも受けやすく、成長を実感できます。

② 販売経験者には、キャリアの幅を広げる仕組みが充実
販売のプロ（BAY☆FA）認定制度：スキルを磨き、評価とインセンティブでしっかり還元されます
インフルエンサー制度：SNSでブランド発信、NOBLEのファンづくりに挑戦できます
異動希望制度：販売職から本社職へ。異動希望制度で新たなステップへも可能です
経験者には“今より成長できる”環境があります
年齢や就業年数に関係なくキャリアを描けることも大きな魅力の一つです　

③ ライフワークバランスを大切に。そして様々なライフプランにも対応できる環境が整っています
年間休日116日。プライベートの時間も大切にできます。
柔軟なサポート体制で、ライフステージの変化に合わせて対応できます。

④ ママになっても安心して長く働ける制度、キャリアが継続できる環境があります
時短勤務の正社員（フレキシブル制度）を活用し、産休・育休を経て復職しているママさん社員が多数おり、復職率は100％！この（フレキシブル制度）はお子さんが中学校を卒業する年次まで取得可能です。また時短正社員で管理者として働くママさんも活躍中。ご自身の描くキャリアの継続も可能です。

▼NOBLEで働くミリョク
https://www.instagram.com/reel/C-H545uSk45/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
▼ベイクルーズで働くミリョク
https://www.instagram.com/tv/CxfcPlYRIfB/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

公式インスタグラム
https://www.instagram.com/noble.jp/

　[正社員]
　・基本給：24万円～44万円　※実務経験、役割、実力により当社規定にて決定。
　・残業手当：あり （原則、実働時間の実績に基づき支給）
　・試用期間：あり（試用期間中は準社員、原則3ヶ月）
　　※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、雇用関係を終了する場合があります。
　・深夜手当：あり
　・賞与：あり（準社員期間中は賞与支給なし）
　　※組織全体の業績と個人評価に結果により変動します。
　・昇給、昇格：通期の評価結果を昇給、昇格へ反映させます。

■必須条件
学歴不問、18歳以上、経験者優遇（※未経験の場合、接客経験は必須）

■歓迎条件
・NOBLEでのオシャレを楽しみたい、ファッションが好きな方
・お客様へNOBLEのお洋服で新たな発見・ご提案をさせていただき喜びを共感できる方
・女性らしさがあり、周りにアンテナを張り《気付き》を共有できる方

[正社員]
・就業時間：シフト制（店舗シフトに準ずる）/拘束時間9時間30分
　実働8時間、休憩90分（昼休憩60分、夕方休憩30分）
・時間外労働：あり

【休日休暇】
[正社員]
・休日：年間休日116日（原則月9日～10日）
・休暇：年末年始休暇・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり
・有給休暇：試用期間終了後に付与

[正社員]
昇給年1回・賞与年2回（ブランド業績と個人評価結果により変動）・交通費（月額上限5万円まで実費分支給）・社内割引・契約保養所
退職金制度（但し、正社員で在籍3年以上が対象）
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

【社内制度】
◆ プロフェッショナルBAY☆FA・BAY☆店長認定制度
販売員や店長として輝いているパートナーを認定する制度。販売のプロを認定する制度で、給与面でもインセンティブがあり評価が得られる制度です。“販売のプロ”として長く活躍できる仕組みがあります。

◆ インフルエンサー制度
SNSで商品やイベントを発信し、ブランドのファンづくりや売上貢献にもつなげられる制度。
店舗で働きながらも創意工夫しながらインフルエンス力を磨くことができます。

◆ 新規事業提案制度
自身のアイデアをもとに、新しい事業やブランドの立ち上げに挑戦できます。
チャレンジ精神を形にできるチャンスがあります。

◆ 異動希望制度（キャリアチャレンジ）
それぞれの強みや“やってみたいこと（WILL）”を尊重し、
社歴にとらわれずに、ブランド異動や本社職への挑戦に手を挙げることができ
社内の中でも、可能性を広げていけるチャンスがあります。

このたびは当社にご興味を持っていただきありがとうございます。
エントリー方法、ならびにその後の採用フローについてご確認お願い致します。
まずは相談等の面談もお伺いいたしますので、お気軽にエントリーをお待ちしております！

▼WEBエントリー方法
①画面下のENTRYボタンより、WEB応募をお願いします。
②個人情報の取り扱いについて、同意をお願い致します。
③その後、氏名、メールアドレス等の基本情報をご登録いただくページへ移行しますので、必要項目を入力してください。

▼WEBエントリー後の流れ
エントリー時に、アンケートに回答ください。
その後、書類選考を行い、人事面談を実施させていただきます。

①アンケート回答　（これまでのご経歴やご希望のブランド等を回答していただきます）
②書類選考
③人事面談予約
④オンライン面談実施

人事面談では、知りたい情報や転職に際しての不安点など、率直にお話ができればと思います。
その中で「実際に当社で働くイメージ」を持っていただければ幸いです。
また自社をより深く知っていただく機会にしたいと思っていますので、ぜひ何でも聞いてください。
まずは相談や話を聞くだけでも大丈夫です。ぜひ気軽にエントリーしてくださいね。
みなさまのエントリーをお待ちしております。

ベイクルーズRECRUIT インスタグラム
https://www.instagram.com/baycrews_recruit/