| 勤務地 |
【新店舗OPEN】所沢エリア JOURNAL STANDARD relume Lady’s
※出店拡大につき、富士見・所沢など埼玉エリアで勤務を希望される方積極採用中です。
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| 職種 |
ファッションアドバイザー（管理者候補も大歓迎）
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| 雇用形態 |
正社員, 契約社員, アルバイト
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| 業務内容 |
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当をお願いすることがあります。
【ブランドコンセプト】
JOURNAL STANDAR relumeは背伸びをしない「ちょうどよい」大人のファッションを提案するブランドです。
カジュアルでベーシックだけど品質にこだわったアイテムと、ちょっと先を行くトレンドを「relumeらしく」独自に解釈したアイテムなどを提案します。
メンズ・レディス・ユニセックスと、全ての大人に楽しんで貰えるように豊富なラインナップを取り揃えております。
JOURNALSTANDARD relume LADY’S 公式ホームページ
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| 給与 |
[正社員]
・基本給：22万円～28万円
※実務経験により当社規定にて決定
・残業手当：あり
※原則、実働時間の実績に基づき支給
・試用期間：あり(※試用期間中は準社員、原則3ヶ月）
※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、雇用関係を終了する場合があります
・深夜手当：あり
・賞与：あり
※準社員期間中は賞与支給なし
※組織全体の業績と個人評価に結果により変動する
・昇給、昇格：通期の評価結果を昇給、昇格へ反映させる
★給与モデルケース
①アパレル経験5年の場合
・基本給:240,000円
・残業代：約26,000円（残業15時間程度の場合）
※管理職の場合は残業代ではなく、別途【役職残業手当】を支給。
・月額：約266,000円（上記試算の場合）
②アパレル未経験～3年未満の場合
・基本給:225,000円
・残業代：約24,000円（残業15時間程度の場合）
・月額：約249,000円（上記試算の場合）
[契約社員]
・日給制：実働時間の実績に基づき支給
・残業手当：あり
・昇給、昇格：契約更新時見直しあり
[アルバイト]
時給1,150円以上
※残業代全額支給
※実務経験により当社規定にて委細決定
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| 募集資格 |
ファッションアドバイザー：学歴不問、18歳以上、ファッションが好き！レリュームが好き！な方
【正社員】
・フルタイム勤務可能な方
・未経験者歓迎
【管理者候補】
・アパレル業界でのエリアマネージャー、店長、副店長経験3年以上必須
【契約社員・アルバイト】
・販売経験のある方
・16時以降閉店時間までの勤務可能な方
・土日祝日勤務可能な方
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| 勤務時間 |
[正社員]
・就業時間：シフト制/拘束時間9時間30分（1日実働8時間 週40時間）
・休憩：90分
・時間外労働：あり
[契約社員]
・就業時間：週20時間以上
・休憩時間：個別設定
・時間外労働：原則なし
・16時以降閉店時間までの勤務可能な方
・土日祝日勤務可能な方
[アルバイト]
・就業時間：週20時間以内・週3日以上
・休憩時間：個別設定
・時間外労働：原則なし
・16時以降閉店時間までの勤務可能な方
・土日祝日勤務可能な方
休日休暇
[正社員]
・休日：年間休日116日（原則月9日～10日）
・休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり
・有給休暇：試用期間終了後に付与
[契約社員]
・休日：個別設定
・休暇：慶弔休暇、介護休暇
※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり
・有給休暇：入社日から3ヶ月目の翌月1日に付与
[アルバイト]
・休日：個別設定
・有給休暇：比例付与
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| 待遇 |
[正社員]
昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社内割引・契約保養所・退職金制度（但し、正社員で在籍3年以上が対象）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
[契約社員]
昇給年1回・交通費（月額上限5万円まで）・社内割引・契約保養所・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
[アルバイト]
交通費実費支給（月額上限5万円まで）・残業手当・社内割引
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| 備考 |
このたびは当社にご興味を持っていただきありがとうございます。
エントリー方法、ならびにその後の採用フローについてご確認お願い致します。
▼WEBエントリー方法
①画面下のENTRYボタンより、WEB応募をお願いします。
②個人情報の取り扱いについて、同意をお願い致します。
③その後、氏名、メールアドレス等の基本情報をご登録いただくページへ移行しますので、必要項目を入力してください。
▼WEBエントリー後の流れ
エントリー時に、アンケートに回答ください。
その後、書類選考後、人事面談を実施させていただきます。
①アンケート回答 （これまでのご経歴やご希望のブランド等を回答していただきます）
②人事面談予約
③オンライン面談実施
人事面談では、知りたい情報や転職に際しての不安点など、率直にお話ができればと思います。
その中で「実際に当社で働くイメージ」を持っていただければ幸いです。
また自社をより深く知っていただく機会にしたいと思っていますので、ぜひ何でも聞いてください。
みなさまのエントリーをお待ちしております。
ベイクルーズ採用担当
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